Daha çalışan merkezli bir işletme oluşturmak için işi ve iş yerini yeniden tasarlayan kuruluşların geleceği nasıl planladığını keşfedin. Mercer’in çalışan stratejileri hakkındaki en son düşünce liderliğini ve içgörülerini keşfedin.
İnsan risklerinin iş riskine eşit olduğu bir çağda, teknolojinin hızlanması ile başarılı bir iş deneyimi arasındaki dengeyi yakalamak kritik öneme sahip olacaktır.
İmzalayan: Jeff Black, Global, ABD ve Kanada Birleşme ve Satın Alma Danışmanlık Hizmetleri Lideri
Birleşme ve Satın Alma danışmanlık hizmetlerinde küresel bir lider olan Mercer, kısa süre önce ALM’de bir Yenilikçi olarak atandı | Law.com’un Compass Pacesetter Research Birleşme ve Satın Alma Hizmetleri 2023 Raporu.
İK ve çalışan ekipleri değişimin koruyucuları ve icra görevlileridir. İnsan merkezli bir çalışma dünyasını desteklemek için nasıl gelişmeleri gerekiyor?
İmzalayan: Ravin Jesuthasan, Global Transformation Services Leader
Üretken Yapay Zeka (GAI), İK işlevini yeniden şekillendirmek için ayarlanmıştır. İş sahiplerini gerçekten heyecanlandıran rolleri yeniden keşfetmek için yapay zekayı kullanmak için gerçek bir fırsat var. Bu nedenle, İK'da yapay zeka ve otomasyon nedeniyle halihazırda değişen üç role baktık: İnsan kaynakları iş ortakları (HRBP'ler), öğrenme ve gelişim (L&D) uzmanları ve toplam ödül liderleri.
İmzalayan: Jesse Bramall, Mercer Müdürü ve ABD Becerileri Danışma Çözümleri
Otomobil endüstrisi büyük bir değişim yaşıyor. Yetenek sürücü koltuğundadır ve otomotiv üreticileri ve tedarikçilerinin gelecekteki başarıları için yeni becerilere ihtiyacı vardır. Kuruluşların zorlukları aşmak için kullanabilecekleri çeşitli yaklaşımlar vardır.
İmzalayan: Kate Bravery, Mercer Kıdemli İş Ortağı ve Global Danışmanlık Çözümü
İnsanlar ve yapay zeka gerçek bir avantaj sağlar. İşletmelerimiz ve iş gücümüz üzerindeki etkilere hazırlanma şeklimizi şekillendirmede CPO'ların rolü hiç bu kadar akut olmamıştı.
Birlikte çalışarak doğru çözümleri ve araçları belirlemek
Mercer’in iş gücü ve kurumsal dönüşüm, değişim yönetimi danışmanlığı, İK dönüşümü, İK dijital stratejisi ve birleşme ve satın alma hizmetlerindeki uzmanlığını keşfedin.
Mercer’in çalışan deneyimi içgörüleri, çözümleri ve hizmetleri kuruluşların sundukları çalışan deneyimini anlamalarına ve geliştirmelerine yardımcı olur. Önemli…
Mercer’in beceriye dayalı yetenek uygulamaları, önde gelen şirketlerin yeteneklerini ve ödül programlarını beceriler etrafında yeniden oluşturmalarına yardımcı olur.
“Ödül ve takdir” farklı insanlar için farklı anlamlara sahiptir ve dengeleyici bir kurumsal perspektif, iş gücü ödül tasarımında da aynı derecede önemlidir. Bu…
Onur Ayı, LGBTQ+ çalışma arkadaşlarımızı işte kutlama zamanıdır — ancak aynı zamanda yıl boyunca onları desteklemek ve savunmak için somut eylemlerde bulunma…
Mercer’in stratejik iş gücü planlama çözümleri, iş hedeflerini desteklemek için gereken çalışan uygulamalarını önceliklendirmek, geliştirmek ve finanse etmek için…
Mercer’in kuruluş tasarımı danışmanlığı, geleneksel çok katmanlı bir organizasyondan basit, çevik ve dağıtılmış bir yapıya geçmenize yardımcı olabilir.
Mercer’in çalışan deneyimi tasarımı, çalışanlarınızın ihtiyaçlarını daha etkili bir şekilde karşılayacak ve onların en iyi yönlerini ortaya çıkaracak çözümleri…